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太极股份: 董事会成员多元化政策（2025年4月）内容摘要来源:网络 热度:11℃ 2025/4/1 22:26:46 （原标题：董事会成员多元化政策（2025年4月）） 太极计算机股份有限公司董事会成员多元化政策（2025年4月制订）。为提升公司董事会决策的科学性和前瞻性，推动可持续发展，根据相关法律法规和公司章程，制定此政策。政策适用于公司董事会，旨在通过多元化建设完善公司治理体系，提升企业竞争力。 政策目标是推动公司治理水平提升，实现可持续发展，强调董事会多元化是核心驱动力之一。董事会应从性别、年龄、教育背景、国籍、种族或民族、专业经验、技能、知识和服务期限等方面考虑成员构成。提名委员会在考察候选人时应确保成员结构的互补性和协同性。 政策理念上，提名委员会在遴选董事会成员时应基于多元化角度考虑，并向董事会提出建议。董事会成员的相关资料应在年度报告中披露。提名委员会负责监督政策实施情况，并可在需要时提出修订建议，报董事会批准。公司将在《环境、社会及公司治理报告》中说明董事会多元化情况。 未尽事宜按国家法律法规和公司章程执行，政策由董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效。
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